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清洁女工获赔4000元
作者:网站编辑 日期:2011-7-26 17:00:34 人气: 标签:

  女工谭某荣在打扫厂区狗舍时,被狼狗咬伤,反遭厂方开除。今年4月,谭某荣向东莞市第二人民法院状告原东家东莞长安励某电子塑胶五金制品厂及励某实业有限公司,要求索赔各种损失5万多元。

  近日,法院判决厂方除了需支付拖欠谭某荣的工资2000多元外,还需支付违法解除劳动合同的经济赔偿金4277元。

  清理狗舍时被狼狗咬伤

  2008年9月,新莞人谭某荣进入东莞长安励某电子塑胶五金制品厂任清洁工。2010年11月20日,谭某荣上班清理狗舍时,被一条狼狗扑过来并将乳房咬伤,后被送往东莞市长安医院治疗。今年1月7日,厂方将谭某荣开除,称其存在无故怠工的违纪行为。谭某荣非常气愤,向劳动部门申请劳动仲裁。经仲裁,厂方须支付给谭某荣拖欠的工资2000多元,但驳回了其他申诉请求。

  谭某荣对仲裁结果不服,于4月上诉至东莞市第二人民法院。谭某荣称,厂方提出要想得到治疗,必须在记过处分表上签名并承认她是违规操作的。她被迫签字后,厂方便以违反厂规为由将其辞退,并拒绝支付其后续治疗费、营养费、护理费及交通费等。谭某荣请求法院判令厂方支付未提前三十天通知解除劳动关系的补偿金1711元、非法解除劳动关系经济补偿金4277元、拖欠的工资2000多元、感染风险费与精神损失费30000元以及误工费、营养费15000元等。

  法院最终判赔4000元

  法院经审理认为,谭某荣2008年9月11日入职起至2011年1月7日的经济赔偿计为:1626元/月×2.5个月×2=8130元。谭某荣主张经济赔偿金4277元低于该数额,是其对自己权利的处分,法院予以准许并按其诉请的4277元予以支持。另外,谭某荣主张厂方应支付未提前三十天通知解除劳动关系的经济补偿金1711元,因缺乏依据,法院不予支持。

  至于谭某荣主张其于上班期间被狗咬伤,构成工伤,但其没有进行工伤认定,亦没有提供证据,其请求不属于本案劳动争议处理的范围,法院对此不予处理。

  信息时报记者 聂奇文 通讯员 黄彩华 黄琪来源信息时报)

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